什么是RBA认证？RBA认证的由来是什么？RBA劳工准则的七大标准是什么？

        2017年10月17日，亚历山大，弗吉尼亚州，电子产业公民联盟(EICC)，致力于改善社会，环境和伦理条件在他们的全球供应链领先企业组成的非赢利联盟今天宣布，它已成为负责任的商业联盟(RBA)。从此EICC认证变更为RBA认证。其实我们现在所说的RBA认证就是以前的EICC体系认证。RBA认证旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。

        为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。随着其范围、计划和审核工具的不断扩展，EICC转变为电子行业公民联盟。从那时起，其影响力、能力、重点领域和会员数量获得大幅度增长。本次向责任商业联盟的转变，标志着组织已向下一个发展阶段迈进。

        EICC向RBA的演进是因为其认识到，电子产品在不同产品中的使用越来越普遍，而这些公司具有相似的供应链，并有着共同的道德商业实践目标。随着它利用最佳实践，跨行业合作以及其成员的集体努力，新品牌将让组织进一步壮大。

        RBA是由致力于改善其全球供应链中的社会，环境和道德条件的领先公司组成的非营利联盟。RBA制定了《行为准则》以及一系列计划，培训和评估工具，以支持持续改进。该组织的业务遍及全球，在北美，欧洲和亚洲设有办事处。

        所有设计、销售、制造，或为生产电子产品提供商品和服务的机构都被本准则视之为电子行业的一部份，即本准则的目标对象。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则，并相应应用到其供应链和外包商中，包括提供合同工的供货商。

        RBA认证劳工准则标准如下所示： 

        1、自由选择职业

        不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工, 或者是非自愿的监狱劳工。

        2、不用童工

        在制造的任何阶段都不得使用童工。工人不得从事有可能危及到未成年工身体健康或安全的工作。

        3、工作时间

        除非是紧急或异常情况，一周的工作时间包括加班在内不应超过60小时。每周七天应当允许工人至少休息一天。

        4、工资与福利

        支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律, 包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。

        5、人道的待遇

        参与者的惩罚性政策和措施应清楚地界定并传达给员工。

        6、不歧视

        参与者应承诺员工免受骚扰以及非法歧视。

        7、自由结社

        员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的最有效方法。