RBA认证介绍，RBA8.0版本最新常见问题解答（六）

        35.创思维验厂老师，请问下RBA對於下一级主要供应商的定義標準為何(不能用年度交易金額的話，應該如何定義)下一级主要供应商可以以年度支出来定义吗？

        RBA没有强制的定义，给出的参考标准为：年度支出,核心业务的关键组成部分,ICT行业供应链内多次购买

        36.创思维验厂老师，请问下如果现场服务商，他们的工时不合规，但是在持续改善，会记录不符合么？

        会被认为管控不有效写在E4.3,因为现场服务商的工人与供应商的工人不一样，工厂对于现场服务商的工人是有比较强的管控能力的。

        37.创思维验厂老师，请问下学生工，签订了实习协议，满18岁，可以参与加班吗？

        法规不允许学生工加班

        38.创思维验厂老师，请问下針對產能rampup階段,針對絕對碳排放目標該如何制訂？

        设定碳排放目标需要选择合适的基准年，基准年一般要求是生产比较稳定的年份；如工厂还在产能爬坡，建议先统计碳排放量，等稳定后再评估设定减排目标；另外RBA要求的碳减排目标是基于公司（集团）级别的，不只是工厂单独的数据。

        39.创思维验厂老师，请问下老师，请教物业组织的消防演习要支付员工工资吗？如果宿舍的消防演习要支付员工工资，怎么支付？

        物业组织的消防演习或者宿舍消防演习按照员工正常出勤不扣工资就行，目前不要求额外支付加班费用。

        40.创思维验厂老师，请问下如果演习当天，正好有员工请教了，或者是休产假的，这种情况下就算缺席了，需要后面补回来吗？

        评估看的是工厂的演习安排的是全员参与的，如果有当天请假或者休产假的，不需要单独安排演习。

        41.创思维验厂老师，请问下員工入職前的交通費，是公司負責的嗎？刚老师是说，外地员工来面试，一定要报销车费之类的吗？

        这里的交通费指的是因为员工来工厂入职产生的交通费。举个例子湖北的一个工人来深圳找工作，一个月后面试工厂成功入职，工厂就无需支付他之前的交通费用；但如果是工厂通过劳务中介或者代理之类在广西招了一批员工，那么他们从广西前往深圳工厂的交通费用应由工厂承担。

        42.创思维验厂老师，请问下劳动合同第一次和第二次签几年有规定吗？第三次签劳动合同没有签无固定期合同，合理吗？

        RBA和劳动法对合同一次签几年没有明确要求。第三次签合同不是无固定期限合同不符合劳动法要求。