RBA认证7.1介绍,RBA认证劳工工时内容表现方面及RBA认证审核注意事项

        随着电子产品在不同产品中的使用越来越普遍，而这些公司具有相似的供应链，并有着共同的道德商业实践目标。随着它利用最佳实践，跨行业合作以及其成员的集体努力，新品牌将让组织进一步壮大。RBA是由致力于改善其全球供应链中的社会，环境和道德条件的领先公司组成的非营利联盟。RBA制定了《行为准则》以及一系列计划，培训和评估工具，以支持持续改进。该组织的业务遍及全球，在北美，欧洲和亚洲设有办事处。所有设计、销售、制造，或为生产电子产品提供商品和服务的机构都被本准则视之为电子行业的一部份，即本准则的目标对象。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则，并相应应用到其供应链和外包商中，包括提供合同工的供货商。

        RBA认证劳工工时主要内容表现方面如下：

        根据商业研究显示，如果工人在工作疲劳时间段继续操作，会直接或间接导致生产率降低，同时造成相关方面的外部损伤。所以，工人上班工作的时间，不适宜超过当地法律法规的大限度范围。除非是有特殊或者紧急情况，一周上班时间包括加班在内，最好不要超过60小时。每周七天至少要合理的保证工人，一天的休息时间。

        供应商准则至少要求供应商，做到以下几点:制定当地法规正常工作时间表;第二，如果有特殊或者紧急情况，请务必提前通知工人，第三，不得超过当地规定的工作时间，如有加班，必须对此作出相应的补偿，每周不能超过60小时工作时间(包括加班在内)。除非有特殊业务需要，前提必需通知到位。每周七要做到七休一。对RBA劳工工时评估如下：审核记录工作时间，以及确定时间记录准确完整。采访工人，从而确定他们是否对加班政策全部了解。

        RBA劳工可能违反的情况：缺少工作时间记录。工作时间记录不正确，或者无工作时间记录，对实际工作的时间不知福报酬，加班超出准则中的规定，不提供法定的休息日，节假日和休假，不认可法定的用餐和休息时间，工作时间记录设备损伤。

        审核RBA有什么注意事项如下：

        1）RBA一般由客户向RBA发起。第一次有机会指定审核公司。年审RBA统一安排审核公司。

        2）RBA的证书等级分：200分是铂金，180分是黄金，160分是银，160分以下不发证书。但是有些客户在160分以下也是可以接受的。例如WM可以接受140分的报告，当然也要同时符合黄灯的要求。

        3）RBA审核是属于体系审核，checklist上的问题每个都需要审核的，所以资料是比较多的，建议按照自我评估的表每一个进行对应。

        4）RBA审核同比BSCI会多很多的资料，例如像需要防雷报告等。