RBA认证是什么意思？RBA认证未成工审核要求及RBA认证评分标准

        RBA认证简介

        随着责任商业联盟的更名，无冲突采购计划（CFSI）也将成为负责任的矿产计划（RMI），该计划是拥有超过360个成员公司的多行业计划。 CFSI的新品牌更好地体现了组织的方向，扩大了超过非洲大湖区锡、钽、钨和黄金（3TG）矿产供应链中的矛盾和安全问题的范围。 RMI将以其新的名称和品牌继续执行CFSI的任务和愿景，并继续提供方案，服务和工具，以鼓励形成全球负责任的矿物供应链，并协助相关企业遵守法规。

        EICC向RBA的演进是因为其认识到，电子产品在不同产品中的使用越来越普遍，而这些公司具有相似的供应链，并有着共同的道德商业实践目标。随着它利用最佳实践，跨行业合作以及其成员的集体努力，新品牌将让组织进一步壮大。

        RBA全称为Responsible Business Aliance, 简称RBA ( 责任商业联盟)2004年，美国电子业龙头IBM，戴尔与惠普等全球电子业跨国集团，为了完善企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)，自发性制定电子行业行为准则（EICC），随着范围不断扩展，EICC转变为电子行业公民联盟。

        RBA认证未成年工要求如下：

        1.RBA认证要求在任何制造阶段均不使用童工。“儿童”是指任何不满 15 岁，或不满义务教育完成年龄，或不满该国家/地区的最小就业年龄（以这三个年龄中最大者为准）的任何人。

        2.支持使用符合所有法律和法规的、合法的工作场所学习计划。不满 18 岁的工人（未成年工人）不得从事可能危及其健康或安全的工作，包括夜班和加班。

        3.参加者应根据相关法律和法规适当地维护学生记录、对具有教育职责的合作伙伴进行严格的尽职调查以及保护学生权利，确保对学生工进行适当管理。参加者应向所有学生工提供适当的支持和培训。

        4.如当地法律未作规定，学生工、实习工和学徒工的工资应至少达到履行同等或类似任务的入门级工人的工资水平。

        5.工人年龄不低于最小年龄

        最低要求：

        最小年龄是指 15 岁或不满该国家/地区的最小就业年龄，以这两个年龄中较大者为准。

        场所访察：现场无明显不到年龄的工人

        文件审查：

        o 已制定正式的禁用童工政策

        o 人事档案样本和/或工人花名册显示，所有工人都超过最小年龄或超过公司政策规定的最小年龄（以这两个年龄中较大者为准）

        注：审计师需确保样本包含各类工人/员工。

        评级：

        优先：工厂目前有或者过去 6 个月内有经确认尚不到年龄的工人

        重大：未实施政策或进行政策培训，但无不到年龄的工人

        轻微：工人超过最小工作年龄但不到公司政策规定的最小年龄

        不适用：不适用

        RBA认证审核评分标准 

        在RBA认证中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下： 

        ●从等级来分，主要分为三级： 

        ·主要不符合项（Major Nonconformance） 

        ·不符合项（Nonconformance） 

        ·和信息提供（info only）. 

        并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。 

        ●从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。 

        ·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%， 

        ·获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%>X≥65%， 

        ·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比< 65。 

        ●从RBA认证的审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。