RBA认证介绍，RBA8.0版本最新常见问题解答（四）

        20.创思维验厂老师，请问下让员工固定时间休年休假，符合RBA要求吗？

        按照劳动法工厂可以安排员工固定时间休年假，这个也不违法RBA要求

        21.创思维验厂老师，请问下没有单独的工资条给员工，但每个月都有给员工查看工资总表并让员签名，符合RBA要求吗？

        工资条有单独的法律，没有提供工资条是法律违规

        22.创思维验厂老师，请问下肝功能檢查可以嗎？

        属于正常体检范围，不能做乙肝两对半检查

        23.创思维验厂老师，请问下饮用水每多久测一下呢？

        没有明确要求，建议每年一次，但是需要覆盖所有的饮水点。

        24.创思维验厂老师，请问下小房间门可以用圆形锁吗？疏散門是否能安裝鎖心?单一动作打开是针对主通道，还是厂房内所有出入口，内部有小仓库或什么的可以上锁吗？請再次確認一下，對于門把手，是不是只有逃生門需要改？

        单一动作打开针对是工厂内的疏散门和紧急出口门，工厂应根据消防规范识别出疏散门和紧急出口门，并确保单一动作即可打开。

        25.创思维验厂老师，请问下如果只是一个step1的按钮，再直接推开呢？是否可以？B2条款，公司有刷卡门禁，如果消防警铃响起后，门禁自动断电的，RBA可以接受这种情况吗？

        如果只是按钮即可直接推门打开，可以接受，但是工厂应确保断电时门锁失效

        如果需要刷卡，刷卡后门可以直接打开，则可以接受；如果门还需要拧一下把手，则属于两个动作不能接受

        26.创思维验厂老师，请问下未进行怀孕/哺乳期女工的风险评估是指什么样的评估？不是说不能对员工进行怀孕体检吗？

        风险评估指的是针对岗位是否适合该员工例如高体力，加班，职业病危害因素等的评估。

        27.创思维验厂老师，请问下高关注度化学品，如果没有，要如何证明我们没有这些化学品，一般审核机构需要看到什么样的有效佐证？

        工厂有化学品清单并且清单内没有这些高度关注化学品即可视为符合。即使有这些关注化学品也

        不是违规，只是需要有特别的管控措施和优先去替代。