RBA认证介绍，RBA认证审核要点、RBA认证报告快速获取及RBA认证申请注意事项

        RBA是由致力于改善其全球供应链中的社会，环境和道德条件的领先公司组成的非营利联盟。RBA制定了《行为准则》以及一系列计划，培训和评估工具，以支持持续改进。为电子行业或以电子为主要组成部份的行业及其供应链制定一套规范，从而确保工作环境的安全工人受到尊重并富有尊严商业营运合乎环保性质并遵守道德操守。所有设计、销售、制造，或为生产电子产品提供商品和服务的机构都被本准则视之为电子行业的一部份，即本准则的目标对象。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则，并相应应用到其供应链和外包商中，包括提供合同工的供货商。

        RBA认证审核要点：

        1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足最严格的的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。

        2、法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时，但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。

        3、为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。

        4、所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、移民工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。

        5、流程无需按照ISO需求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。

        快速获得RBA认证合格报告要求如下：

        企业需要满足RBA认证审核要求包括劳工、道德规范、健康安全、环境及管理体系这五个部分：

        1、劳工部分要求：不得雇佣童工，无强迫劳工，薪资工时一致性，待遇，无歧视以及自由联合等；

        2、道德规范部分要求：公平竞争，公平交易，信息公开，无不正当收益，保护知识产权，社区参与及身份保密；

        3、健康安全要求：工厂应当尽量给员工提供健康安全的工作环境，尽量减少职业伤害因素；

        4、环境部分要求：提供环境验收报告，防止有害物质、工业废气废水的排放，减少产品中有害物质的含量等；

        5、管理体系部分要求：客户要求、公司承诺及法律要求，风险管理及风险评估，责任与管理职责，员工反馈参与，有实施计划和措施的绩效目标。

        电子行业供应商申请RBA认证注意事项如下：

        1）RBA一般由客户向RBA发起。第一次有机会指定审核公司。年审RBA统一安排审核公司。

        2）RBA的证书等级分：200分是铂金，180分是黄金，160分是银，160分以下不发证书。但是有些客户在160分以下也是可以接受的。例如沃尔玛可以接受140分的报告，当然也要同时符合黄灯的要求。

        3）RBA审核是属于体系审核，清单上的问题每个都需要审核的，所以资料是比较多的，建议按照自我评估的表每一个进行对应。

        4）RBA审核同比BSCI会多很多的资料，例如像需要防雷报告等。