RBA认证标准介绍，RBA认证7.1版操作手册-结社自由

1）没有明显的暴力和任何形式的明确威胁

2）不存在管理层控制工会的证据

1）政策

a）有充分和有效的政策和程序，尊重工人组建或参加工会或不参加工会的权利

b）禁止干涉：政策必须包括受审核方不得干涉和资助工会

2）记录/分钟

a）没有记录在案的暴力事件、任何形式的明确威胁或任何其他侵犯结社自由权的行为。

b）工会会议记录和12个月的财务记录（如有），以确定资金和材料的来源；

c）管理层的贡献仅限于提供会议空间和/或会议材料（如笔记材料）；

d）工资单记录证实，工会雇员的工资与从事类似工作职能的其他工人相同

1）政策

a）管理层不得通过直接或间接进行与工会的组建、承认或治理有关的选举来干预这一过程。没有工会并不自动意味着不符合，请参阅评级以获取指导。工人可以组建或加入工会（或不组建或不加入工会），并且可以独立于管理层进行组织。

b）管理层不应支配或干预任何工会的组建或管理，也不应提供财政或人力资源方面的支持。在法律要求的情况下，管理层将允许民主选举工人代表。

不适用

以下一项或多项为真：

1.       在受审核方通信中禁止结社自由

2.       一般政策中没有具体的政策或语言，尊重工人组建或加入工会的权利

3.       任何申诉或法律裁决认为受审核方干涉了工人的结社自由，均不予受理

4.       受审核方控制或试图控制工会

受审核方设施。

5.       被审计单位向工会或工会领导或成员提供款项或其他有价物品的证据。

1.      关于自由的政策/通讯

未与工人沟通或未使用工人能理解的语言进行沟通

不适用

远程验证

可接受：

不

1）没有证据表明管理层拒绝根据经认证代表工人的工会的要求进行谈判

1）政策

a）关于集体谈判的充分和有效的政策和程序，包括承认工人集体谈判或不这样做的权利

2）记录/会议纪要

a）没有证据表明资方拒绝应工会要求进行谈判

b）受审核方诚信参与集体协商过程，经工会认定代表职工进行协商；

3） CBA联赛

a）执行集体谈判协议条款和条件

1） CBA联赛

a）在适当的条款中    如果集体谈判协议的条款和条件没有得到执行或满足，请列出调查结果

不适用

以下一项或多项为真：

1.    CBA的实质要素未得到支持，且没有证据表明管理层正在采取补救措施；

2.    CBA程序被禁止的证据

不适用

没有CBA。

可接受远程验证：

不