RBA认证介绍，RBA认证行为准则8.0版-未成年工人

        RBA认证简介

        RBA认证，全称为Responsible Business Alliance（负责任商业联盟）认证，是一个全球性的非营利性组织，旨在通过制定和实施统一的供应链责任标准和准则，促进供应链的可持续性、社会责任和道德规范。RBA认证的核心目标是确保供应链的可持续性和道德性，通过制定和实施一系列的准则和标准，要求成员企业在采购、生产、运输、销售等各个环节中遵守商业道德和可持续发展的原则。这些准则和标准涵盖了劳工权益、环境影响、商业道德、公平交易等多个方面，以确保供应链的稳定性和可靠性，以及减少对环境和社会的负面影响。

        RBA认证行为准则8.0版-未成年工人

        A2未成年工人

        A2.1工人年龄不低于最小年龄

        最小年龄是指15岁或不满该国家/地区的最小就业年龄，

        以这两个年龄中较大者为准。

        ·场所访察：现场无明显不到年龄的工人

        ·文件审查：

        o已制定正式的禁用童工政策

        o人事档案样本和/或工人花名册显示，所有工人都超过最小年龄或超过公司政策规定的最小年龄（以这两个年龄中较大者为准）

        优先：经确认，工厂内目前有或过去曾有过不符合最低年龄限制的工人。

        A2.2不满18岁的工人不得从事可能危害健康或安全的工作，包括夜班或加班

        ·文件审查：

        1)在法律要求时进行健康检查

        2)找出未成年工人并将其分配至非危险岗位

        3)对工作时间的限制（未成年工人不得上夜班或加班）

        4)人事档案、医疗档案和工作时间记录会反映相关实施机制。

        ·优先：

        •未成年工人正在从事危险工作

        •未成年工人在加班

        •未成年工人在上夜班

        未成年员工(未满18岁)任用限制

        •不得使未成年员工从事危险或有害性工作

        •危险工作定义：

        •补焊、锡炉作业区域。

        •化学仓作业区域。

        •钢板清洗作业区域。

        •X-Ray作业区域。

        •缺氧作业、高压气体作业区域。

        •高架作业、震动作业、噪音作业区域。

        •使用电力超过二百二十伏特测试站作业区域。

        •动力冲剪机械作业区域。

        •升降机、堆高机、机动车辆及机械操作作业。

        •其他经危害鉴别有显着风险之作业区域。

        A2.3学徒工/实习工/学生工的雇佣符合学习目标。

        文件审查：

        1)促进其完成研究课程或学习新职业知识的实习工/学生工任务和学徒期。

        2)最长学徒时间(如果工人的工资低于最低工资标准，则不得超过6个月):

        不得通过劳工代理或中介机构招聘、录用、安置和管理学生工、实习工或学徒工:

        禁止仅为填补劳动力短缺而使用学生工、实习工或学徒工(不得通过过度使用学生工、实习工和学徒工而规避因正常雇佣关系产生的劳动或社会保障法律法规项下对员工负有的义务):

        3)三方协议:若适用，则应遵守记录在案的与三方协议(学生工(和/或法定监护人)、学校和受审计方)相关的特定要求(仅适用于学生工)

        4)尽职调查:核查工人是否积极参加教育机构提供的有效学习课程。采取纠正性措施处理教育机构的任何不符合项，制定适当的制裁措施，包括终止关系(仅适用于学生工)维护人事档案中的学生工/实习工或学徒工记录(包括适用的协议、学习目标、评估、对培训资料的参阅、学习任务等)。

        5)学徒工成功通过学徒期后的晋升/录用机会、资格条件、招聘、雇佣协议、工作性质、工作时间、工资和福利的相关详情

        总之，RBA认证作为全球供应链合规性的重要标准，对于推动企业实现负责任商业行为、促进全球供应链的可持续发展具有重要意义。通过建立和完善管理体系、加强员工培训与教育、优化供应链管理、持续改进与创新、与供应商建立合作伙伴关系以及提升透明度和可追溯性，企业可以不断提升自身的竞争力和社会责任感，为实现全球可持续发展目标作出积极贡献。