RBA认证介绍，RBA认证行为准则8.0版-工作时间

        RBA认证简介

        RBA认证，其全称为责任商业联盟认证，前身为电子行业公民联盟认证，是一套聚焦于供应链社会责任管理的全球性标准体系。该认证源于电子行业，后逐步拓展至汽车、玩具、纺织等多个制造领域，核心目标是推动企业及其供应链在运营过程中践行负责任的商业行为，涵盖劳工权益、环境管理、道德规范、健康与安全等关键维度，最终构建公平、可持续且符合道德准则的供应链生态。

        RBA认证行为准则8.0版-工作时间

        A3.工作时间

        A3.1过去12个月内每周工作时间不超过60小时或法定工时限制（以两者中时间较短者为准）。

        1)评估范围为三(3)个月:这三个月通常应分别是高峰、低谷和平均值月份。每月的报告内容如下:

        a）三(3)个月样本

        b)在样本内按工作区域审查

        c）在样本内按职位代码审查

        d)在样本内按原籍国/地区审查(如有外籍和本国移民工人)

        2)不满18岁的工人必须单独研究。(应使用单独的工作时间模板)

        3)豁免:

        a)如果有政府豁免/许可或备选的工作时间制度，则它需要道守《RBA豁免政策》。

        4)RBA准则要求公司遵守地方法律或该准则，以两者中较严格者为准。如果您持有最新有效的政府豁免(例如中国的综合工时制度允许变动加班限度)，则该豁免可视作“地方法律”。但不论是否有豁免，均应遵守不超过60小时/周这一限制。使用官方工时评估模板

        5)如有多个工时记录系统，则应评估最新的系统。抽样时间必须至少为3个月:如果抽样期不足3月，则样本量应为上个月正常样本量的3倍。

        6）除非当地法定要求另有规定，否则本条不适用于被豁免的工人，包括那些在执行层、管理或专业岗位任职的工人。

        7)如果工时超过60个小时，则应确保不是由于紧急或特殊情况所致。发生紧急或特殊情况时，必须记录该等异常情况。记录中的错误若是无意造成，则受本条管限。如果是故意造成错误，则受第D2.1节管限

        A3.2工人每7天内至少有1天休息。

        1)评估范围为三(3)个月:这三个月通常应分别是高峰、低谷和平均值月份。每月的报告内容如下:

        a)三(3)个月样本

        b)在样本内按工作区域审查

        c)在样本内按职位代码审查

        d)在样本内按原籍国/地区审查

        2)不满18岁的工人必须单独研究。(应使用单独的工作时间模板)

        3)工时评估样本应反映受评地点的人口统计状况，而不只是关注最长工时

        4)使用官方工时评估模板

        5)如有多个休假记录系统，则应评估最新的系统。抽样时间必须至少为3个月:如果抽样期不足3月，则样本量应为上个月正常样本量的3倍。

        6）除非当地法定要求另有规定，否则本条不适用于被豁免的工人，包括那些在执行层、管理或专业岗位任职的工人。

        7）如果连续工作天数超过6天，则应确保不是由于紧急或特殊情况所致。发生紧急或特殊情况时，必须记录该等异常情况

        记录中的错误若是无意造成，则受本条管限。如果是故意造成错误，则第D21节管限

        总之，RBA认证对供应商的影响是全方位的。它不仅推动供应商实现管理体系的规范化与标准化，提升市场竞争力与可持续发展能力，还在短期内促使供应商应对成本与运营挑战。通过积极参与RBA认证，供应商能够更好地融入全球产业链，在履行社会责任的同时，实现经济效益与社会效益的双赢。