RBA认证标准介绍，RBA认证7.1版操作手册-健康与安全沟通

 1）健康和安全通信清楚地张贴在设施内或放置在工人可识别和接近的位置

2）识别危险的适当标志、标牌和标签（化学、物理、生物、车辆等）

3）提出安全问题的机制显然是

看得见的

1)语言

2）所有沟通和培训必须使用工人理解的语言培训：

a）根据良好的培训计划实践，制定了充分有效的培训计划

b）培训计划有最低要求（机械、电气、化学、消防、，和身体危险）培训和培训需求评估中确定的培训，但必须包括

i）正确使用适当的PPE

ii）在其工作地点可能发生的潜在紧急情况的类型，以及在紧急情况下应采取的措施，包括内部和外部集合点。

iii）机器安全和使用防护装置和紧急停止装置。

iv）报告伤害和疾病

v）进入受限空间前的危险环境和受限空间工作程序vi）上锁挂牌程序vii）ERT、急救人员和医疗专业人员的具体培训

c）在开始工作之前向所有工人提供培训，之后根据培训计划定期提供培训。

d）负责储存、清理或处置化学品释放物的工人应接受专门培训。

e）职业卫生专业人员和急救人员由外部机构培训，或在当地法律允许的情况下由内部合格职业卫生专业人员（如医生）培训和认证

3)沟通：

a）为所有确定的员工制定了充分有效的沟通计划

b）工人暴露于的潜在工作场所危险清楚地张贴在设施中或放置在工人可识别和接近的位置

c）危险沟通程序：现场存在的所有危险以及健康与安全工作场所的行动。

d）向所有员工和访客传达内部和外部集合点

4)健康和安全问题通知

a）充分和有效的计划，以接收、审查和回应任何健康和安全问题的报告。（如激励制度，….).

b）应鼓励工人提出任何健康和安全问题，不得报复

5)评价

a）培训、沟通和安全问题通知计划必须定期评估，如果有重大变化，不得超过3年或更早

6)记录

a）培训记录包括对培训有效性的验证

b）安全问题日志、评估记录和行动计划

c）通信记录、日志和资料

d）培训、沟通和安全问题通知评估报告和纠正措施（如需要）

e）向工人提供与其岗位危害相关的风险教育材料（如安全工作说明、操作说明等），以确保安全执行功能。控制措施的例子包括个人防护设备（安全眼镜、手套和耳塞）、操作程序（上锁/挂牌、化学品混合）和工程控制（通风、操作点机器防护、建筑物喷水灭火系统）

f）投诉记录显示了健康和安全问题，他们的反应和没有报复

1）良好培训计划实践

a）进行健康与安全培训需求分析并记录在案

b）培训需求分析（包括但不限于机械、电气、化学、火灾和物理危险）后，制定了培训矩阵

c）在培训矩阵的基础上制定了培训计划

d）有材料和培训记录的培训计划是到位的、充分的和最新的。

e）培训计划是最新的，并通过合规日历、工单系统和基于计算机的电子邮件/日历系统进行维护。

f）根据计划沟通制定并实施进修培训计划：

g）每当在设施中添加新操作、化学品、机器或工艺或发生重大变化时，应进行更新

记录

验证培训有效性=例如，证明工人已理解培训并实现了培训目标

（通过培训后测试或培训期间的工人面试）

2)ERT成员培训必须在B2.6中报告

1.没有培训和/或沟通计划

1. 培训和沟通计划到位，但重大危险或计划组件缺失

2. 没有提供一个或多个最低限度要素的培训：

化学品、有害物质（包括废物）、个人防护用品、紧急疏散、机械安全、受伤报告

3. 缺少两个或多个最低要求元素或无效

4. 没有提出安全问题的系统

5. 急救人员培训在内容或数量上不符合最低要求

1.培训和沟通计划到位，但沟通未按照制定的时间表进行更新，或培训记录/验证不完整

不适用

可接受远程验证：

不