RBA认证介绍，RBA认证行为准则8.0版-结社自由和劳资协议标准

        RBA认证简介

        在全球经济深度融合的背景下，供应链的跨区域、多环节特性日益凸显，随之而来的是标准不统一、责任难追溯、风险易传导等问题。面临社会责任争议、环境合规风险等挑战，既影响企业自身声誉，也制约供应链的整体稳定性。RBA认证应运而生，逐步发展为覆盖多行业的全球性可持续供应链标准框架，构建起系统且可落地的管理体系，帮助企业在复杂的全球供应链中建立统一标准，实现责任的全链条追溯，为供应链的可持续运营奠定基础。

        RBA认证行为准则8.0版-结社自由和劳资协议标准

        申诉流程（反歧视、反骚扰和虐待、预防非自愿劳动）(保证机密性)

        政策和信息传达.

        表达意见的替代性方式

        劳工代表(管理者和主管不得作为工会或其他工人协会的代表。)

        定义

        工人组织：工人加入的任何类型的组织，其存在的全部或部分目的是为了促进和保护工人的权益。

        工人代表：工人代表不得为管理人员或低级主管。如果经工人和管理层特别商定，可能存在例外情况。

        申诉：申诉和信息传达包括但不得限于骚扰、毁谤、歧视、报复、不支付工资，工时和工资协商要求、食物喜好、生活条件请求等等。

        列入黑名单：根据受法律保护的状态或与工作不相关的条件（如政治面貌或工会状态），出于拒绝雇用或其他惩处之目的创建、维护、使用和/或传达工人或潜在工人清单信息

        总之，从全球供应链的发展趋势来看，RBA认证成为推动供应链上下游协同发展的核心纽带。它通过统一的标准体系，打破了不同区域、不同规模企业间的规范壁垒，让大型跨国企业与中小型供应商得以在同一框架下开展合作，减少因标准差异产生的沟通成本与风险隐患。